Du brauchst Tipps für das perfekte Stelleninserat? Du hast ein Job-Angebot und bist auf der Suche nach den besten Mitarbeitern? Dann wird es Zeit, dass wir dich und dein Coiffeur- oder Friseur-Salon auch als besten Arbeitgeber präsentieren. Lass uns versuchen, dein Stellenangebot so aussagekräftig wie möglich zu gestalten. Hier ein paar Tipps für dich.
Basisdaten
Job-Titel: Nutze einen klare und ansprechend Titel, die das Interesse von potenziellen Bewerbern weckt. Je kürzer und knackiger der Titel, umso eher klickt jemand darauf. Mach den Titel also nicht zu lange. Beispiele «Kreative Köpfe gesucht!», «Verdiene mehr als der Durchschnitt» oder «Stylist mit Aufstiegsmöglichkeit».
Pensum von – bis (%): Du hast eine Teilzeitstelle oder suchst nur Mitarbeitenden für eine gewisse Prozentstelle? Dann gib hier das Pensum an, z.B. Teilzeit: 3 -4 Tage die Woche entspricht einer 60-80% Vollzeitstelle.
Stellenantritt ab: Gib den Job-Suchenden Klarheit und gebe an, ab wann die Stelle verfügbar ist.
Wer wir sind: Die Werte eines Arbeitgebers werden immer wichtiger für Job-Suchende und können einen erheblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Stelle haben.
Beschreibe also deinen Salon, die Atmosphäre und Stimmung sowie die Werte, die euch auszeichnen.
Was wir bieten: Um dich von der Konkurrenz abzuheben, erzähl deinen zukünftigen Mitarbeiter, warum es attraktiv ist, gerade in deinem Salon zu arbeiten.
Erzähle ihnen von den Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigen und weiteren Benefits, die du bietest. Das hilft dir, dich von der Konkurrenz abzuheben.
Was wir erwarten: Damit auch deine Erwartung mit den Bewerbungen übereinstimmen, vergiss nicht, die Anforderungen des Jobs genau zu beschreiben.
Erläutere die Aufgaben und liste die Anforderungen, wenn möglich in unbedingt erforderliche Qualifikationen und zusätzliche Qualifikationen («nice to have») auf.
Zusätzliche Angaben
Du willst das Job-Suchende auf den ersten Blick die Attraktivität deines Salons sehen, dann nutze die zusätzlichen Angaben. Inserate mit zusätzlichen Angaben werden 40% mehr angeklickt und erhalten doppelt so viele Bewerbungen. Sie beinhalten die für die Job-Suchenden am meisten relevanten Infos.
Tipp: Hinterlege den durchschnittlichen Lohn, ob und wie viel Provision sie verdienen können, ob Weiterbildungen bezahlt sind, wie viele Urlaubstage sie bekommen, wann der Salon geschlossen hat und wie viele Stylisten bei dir arbeiten.
Bilder
Fotos vermitteln Emotionen und bieten einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. Tipp: Ermögliche deinem zukünftigen Team-Mitglied einen kurzen Einblick in dein Unternehmen. Lade ein paar Bilder von deinem Salon oder deinem Team hoch.
Bewerbungs-möglichkeiten
Hinterlege die Bewerbungsmöglichkeiten (per Mail oder Post). Denk daran, viele Stylisten sind digital unterwegs, wenn du diese Möglichkeit anbietest ist die Hürde für eine Bewerbung ebenfalls niedriger.
Teile dein Job-Inserat auf anderen Social-Media-Kanälen.
Sobald du dein Inserat veröffentlicht hast, kannst du es auf der Job-Seite direkt auf anderen Social-Media-Kanälen teilen. Wir haben eine Teilfunktion für Facebook, Pinterest, LinkedIn, Twitter oder WhatsApp. Instagram führt diese Funktion leider nicht.
