{"id":2551,"date":"2024-07-23T16:27:30","date_gmt":"2024-07-23T15:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/?p=2551"},"modified":"2024-10-01T19:27:26","modified_gmt":"2024-10-01T18:27:26","slug":"so-findest-du-mitarbeiter-fuer-deinen-coiffeur-salon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/so-findest-du-mitarbeiter-fuer-deinen-coiffeur-salon\/","title":{"rendered":"So findest du Mitarbeiter f\u00fcr deinen Coiffeur-Salon!"},"content":{"rendered":"\n<p>Vielleicht hast du es schon mitbekommen oder gesp\u00fcrt. Die Suche nach passenden, guten und qualifizierten Mitarbeitenden wird auch in der Coiffeur-Branche immer schwieriger. Kein Grund aber den Kopf h\u00e4ngen zu lassen. Wir zeigen dir, welche M\u00f6glichkeiten, Strategien und Wege es gibt, trotzdem die geeigneten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen f\u00fcr deinen Coiffeur-Salon zu finden. Welche Ressourcen und Kan\u00e4le daf\u00fcr geeignet sind, deren Vor- und Nachteile sowie weitere wertvolle Tipps, um die Sichtbarkeit und Reichweite deines Jobs- oder Stelleninserates zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Coiffeur-Plattformen oder Online-Jobportale f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die bekannteste und aus unserer Sicht noch immer effektivste M\u00f6glichkeit Mitarbeitende f\u00fcr deinen Coiffeur-Salon zu finden, sind Online-Jobportale. Hier gibt es Job-Plattformen, die sich auf die Coiffeur-Branche spezialisiert haben, sowie allgemeine Stellen-Plattformen, die alle m\u00f6glichen Arten von Jobs und Stellenangeboten aller Berufsgruppen ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Spezialisierte Job-Plattformen f\u00fcr Coiffeure<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Vorteil von branchenspezifischen Job-Plattformen liegt in ihrer Bekanntheit innerhalb der Coiffeur-Branche und Coiffeur-Community. Sie haben eine grosse Reichweite bei deiner konkreten Zielgruppe und helfen dir gezielt qualifizierte Mitarbeiter mit einem passenden Abschluss wie Coiffeur\/Coiffeuse EFZ\/EBA zu finden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Platz 1 \u2013 hairinspo.me<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/\">Hairinspo<\/a> ist die neuste und innovativste Job-Plattform der Coiffeur-Branche, mit der l\u00e4ngsten Laufzeit f\u00fcr Stelleninserate. Dank der speziell gebauten Schnittstelle zu anderen Job-Plattformen wie auch zu Google Jobs, ist sie vermutlich die Plattform mit der gr\u00f6ssten Reichweite. Zudem sticht die Plattform mit weiteren kostenlosen Zusatzfunktionen heraus. So k\u00f6nnen Salons und Stylisten ein Profil erstellen, ihre Frisuren-Bilder teilen, Workshops ver\u00f6ffentlichen, sich im Salon- oder Stylisten-Finder eintragen und neue Kunden finden. Ein Ort, wo sich Coiffeure und Coiffeusen t\u00e4glich bewegen und dein Job-Inserat genau von deiner Zielgruppe gesehen wird. Weiter gibt es auch eine Seite mit Job-Suchenden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Platz 2 \u2013 coiffeurjob.ch<\/strong><br><a href=\"https:\/\/coiffeurjob.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coiffeurjob<\/a> ist die \u00e4lteste, und aktuell noch gr\u00f6sste Job-Plattform der Coiffeur-Branche. Diese Seite hat sich ausschliesslich auf die Suche von Mitarbeitern und Stelleninserate spezialisiert. Auch wenn die Plattform keine weiteren Funktionen anbietet, geniesst sie durch die jahrelange Erfahrung und erfolgreiche Vermittlung von Stellen und Job-Suchenden, den besten Ruf und ist vermutlich die bekannteste Plattform der Branche.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Platz 3: CoiffureSuisse<\/strong><br>Der Arbeitgeberverband <a href=\"https:\/\/www.coiffuresuisse.ch\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Coiffure Suisse<\/a> (Verband der Schweizer Coiffeur Gesch\u00e4fte) ist neben der <a href=\"https:\/\/swisshairgroup.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Swiss Hair Group<\/a> einer der zwei Branchenverb\u00e4nde der Coiffeur-Branche und vertritt das Interesse der Arbeitgeber gegen\u00fcber den Beh\u00f6rden und der \u00d6ffentlichkeit. Die Seite ist haupts\u00e4chlich auf Arbeitgeber ausgerichtet und bietet viele Informationen \u00fcber Aus- und Weiterbildung sowie Themen rund um Arbeitssicherheit und Grundausbildung. Auch die Verbandswebsite hat einen Job-Bereich, wo Stelleninserate ver\u00f6ffentlicht werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir haben f\u00fcr dich alle drei Plattformen betreffend Kosten, Laufzeit und Funktionen f\u00fcr dich Verglichen. <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/vergleich-schweizer-job-plattformen-fuer-coiffeure\/\">Schau dir den Direktvergleich an<\/a> und entscheide, welche Plattform am besten f\u00fcr dich geeignet ist.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 has-custom-font-size has-small-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/vergleich-schweizer-job-plattformen-fuer-coiffeure\/\" style=\"border-radius:10px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\"><strong>Vergleich Job-Plattformen<\/strong>.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Allgemeine Job-Plattformen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Vorteil von allgemeinen Job-Plattformen liegt in ihrer unspezifischen Reichweite. Vom Metzger \u00fcber B\u00fcrokaufmann bis hin zum Dachdecker findest du alle m\u00f6glichen Job-Angebote aus allen Branchen. Wenn du auch Mitarbeitende suchst, die keine spezifische Ausbildung in der Coiffeur-Branche haben, ist dies eine gute M\u00f6glichkeit auch dort eine Stelle auszuschreiben. Hier hast du gute Chancen, dass sich auch berufsfremde Stellensuchende auf deine Job-Anzeige bewerben. Aufgrund ihrer Gr\u00f6sse sind die Kosten f\u00fcr Stellinserate jedoch meist viel h\u00f6her als auf branchenspezifischen Job-Plattformen und die Laufzeit wesentlich k\u00fcrzer. Hier haben wir dir die gr\u00f6ssten und wichtigsten allgemeine Job-Plattformen aufgelistet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jooble<\/li>\n\n\n\n<li>Jobs<\/li>\n\n\n\n<li>Monster<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed<\/li>\n\n\n\n<li>Jobscout24<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Unser Tipp: Die richtige Job-Plattform f\u00fcr Coiffeur Jobs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um die besten Kandidaten zu finden, empfehlen wir dir deine Stellenanzeige auf einer, wenn nicht sogar mehreren dieser Plattformen zu ver\u00f6ffentlichen. Schau das mindestens eine der Plattformen (z. B. <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/\">Hairinspo<\/a>) eine spezialisierte Job-Plattform f\u00fcr Coiffeure ist. Dort ist die Reichweite innerhalb deiner Zielgruppe mit Sicherheit am h\u00f6chsten.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die besten Kandidaten anzuziehen, achte darauf, dass deine Stellenanzeige einen guten Eindruck hinterl\u00e4sst. Pr\u00e4sentiere dein Unternehmen und was euch als Team oder Arbeitgeber ausmacht. Was sind die Anforderungen an die Kandidaten und welche Vorteile und Benefits bekommen sie. Wenn du M\u00fche mit der Erstellung einer ansprechenden Anzeige hast, haben wir hier<a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/tipps-fuer-das-perfekte-stelleninserat\/\"> passende Tipps<\/a> f\u00fcr dich.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 has-custom-font-size has-small-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/tipps-fuer-das-perfekte-stelleninserat\/\" style=\"border-radius:10px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\"><strong>Tipps f\u00fcr das perfekte Stelleninserat.<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Soziale Medien f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Laut den neusten <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/520144\/umfrage\/nutzer-sozialer-netzwerke-in-der-schweiz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statistiken von Statista<\/a> nutzten ca. 7.3 Millionen Menschen in der Schweiz soziale Netzwerke. Das sind ungef\u00e4hr 83% der Gesamtbev\u00f6lkerung. 62% von ihnen bewegen sich sogar t\u00e4glich auf den Plattformen.<\/p>\n\n\n\n<p>Leider gibt es keine konkreten Statistiken zu den Nutzerzahlen und dem Nutzerverhalten von Coiffeuren und Coiffeusen auf den jeweiligen Social-Media-Plattformen. Wir versuchen dir jedoch aus unserer Perspektive und jahrelanger Erfahrung der Rekrutierung von Mitarbeitenden die Vor- und Nachteile der jeweiligen Plattformen aufzuzeigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Facebook (META) f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hairinspo.me\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a> ist mit ca. 3 Millionen Nutzern in der Schweiz die drittgr\u00f6sste Plattform. Wenn du nicht nach Lehrabg\u00e4nger oder j\u00fcngeren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchst, dann eignet sich Facebook vielleicht f\u00fcr dich. Die Plattform ist besonders bei \u00e4lteren Nutzern ab 35 Jahren beliebt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil: <\/strong>Der einzige Vorteil, den wir f\u00fcr die Mitarbeitersuche auf Facebook sehen, sind die Coiffeur spezifischen Facebook-Gruppen. Diese werden noch regelm\u00e4ssig genutzt und du kannst z. B. auch dein Job-Inserat auf Hairinspo direkt in den Gruppen oder deinem Profil teilen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> In den Gruppen befinden sich unserer Ansicht nach mehrheitlich Arbeitgeber und weniger Job-Suchende. Leider hat sich auch der Algorithmus in den letzten Jahren stark ver\u00e4ndert. Viele beklagen sich, dass ihre Beitr\u00e4ge in den pers\u00f6nlichen Profilen kaum noch von Freunden oder fremden Profilen gesehen werden. Die Reichweite f\u00fcr normale Beitr\u00e4ge scheinen also stark eingeschr\u00e4nkt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werbung:<\/strong> Ob es sich lohnt, eine Werbekampagne f\u00fcr deine Stellenanzeige auf Facebook zu schalten, h\u00e4ngt ganz von deiner Zielgruppe und deinem Budget ab. Seit ein paar Jahren z\u00e4hlen Job-Inserate auf Facebook zu den speziellen Anzeigenkategorien. So kannst du deine Werbekampagnen nicht mehr auf eine spezifische Zielgruppe wie Alter, Geschlecht, Region oder Interesse ausrichten. Deine Anzeige wird somit jedem einzelnen Facebook-Nutzer ausgespielt, auch wenn er noch minderj\u00e4hrig, pensioniert oder kein Coiffeur ist. Aus unserer Sicht ein zu hoher Streuverlust und damit viel zu teuer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Instagram (META) f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mit ca. 3.6 Millionen Nutzern ist <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/hairinspo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a> die zweitgr\u00f6sste Plattform in der Schweiz. Was das Alter betrifft, ist sie ziemlich gut durchmischt, auch wenn sich vorwiegend j\u00fcngere Personen ab 15 Jahren auf der Plattform bewegen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil:<\/strong> Gerade in der Coiffeur-Branche ist die Plattform sehr beliebt und wird von einigen Coiffeur-Salons oder Mitarbeitenden genutzt, um wie auf Hairinspo <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/frisuren\">Frisuren-Bilder<\/a> zu teilen und neue Kunden zu gewinnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> Auch hier hat sich der Algorithmus die letzten Jahre stark ver\u00e4ndert. Wer auf Instagram heute erfolgreich sein will, muss aus unserer Sicht viel Arbeit und Zeit investieren. Einfach ein Bild zu posten, reicht heute nicht mehr aus um gefunden und gesehen zu werden. Nur wer eine gute Mischung zwischen Bildern, Reels und Storys ver\u00f6ffentlicht und regelm\u00e4ssig mit der Community interagiert, hat noch Chancen von fremden Accounts gefunden zu werden. Ob dein Job-Beitrag von deinen Followern gesehen oder bei fremden Accounts angezeigt wird, h\u00e4ngt also ganz von deiner Aktivit\u00e4t ab.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werbung:<\/strong> Da Instagram von Facebook (neu META) im Jahr 2012 aufgekauft wurde, hast du auch hier wie bei der Facebook-Werbung das gleiche Problem mit der speziellen Anzeigekategorie. Hier kannst du deine Werbekampagnen nicht auf deine Zielgruppe ausrichten. Somit hast du auch hier einen hohen Streuverlust und relativ hohe Kosten f\u00fcr Werbung. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>LinkedIn f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch wenn das kaum jemand denk \u2013 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hairinspo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a> ist mit ca. 4.3 Millionen Nutzern, die meistgenutzte Social-Media-Plattform der Schweiz. Sie ist prim\u00e4r f\u00fcr Fachleute und Unternehmen konzipiert, die Networking betreiben oder Gesch\u00e4ftskontakte kn\u00fcpfen wollen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil:<\/strong> Wenn du ein Unternehmensprofil hast, kannst du deinem Netzwerk mitteilen, dass du auf Mitarbeitersuche bist oder je nachdem auch kostenlos eine Stellenanzeige schalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> LinkedIn ist aus unserer Sicht noch relativ unbekannt in der Coiffeur-Branche und wird nur von wenigen Salons, Coiffeuren oder Stylisten genutzt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werbung:<\/strong> Aufgrund der noch geringen Nutzung innerhalb der Branche, empfinden wir die Werbung auf LinkedIn als nicht zielf\u00fchrend. Wir w\u00fcrden uns an dieser Stelle auf andere Plattformen konzentrieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>TikTok f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@hairinspo.me\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TikTok<\/a> ist mit ca. 2.4 Millionen Nutzern noch die kleinste, aber auch j\u00fcngste Social-Media-Plattform der Schweiz. Wenn du deine Job-Inserate besonders auf eine j\u00fcngere Zielgruppe im Alter zwischen 15 und 24 Jahren ausrichten m\u00f6chtest, dann ist diese Plattform sicherlich interessant f\u00fcr dich.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil:<\/strong> Die Plattform ist noch relativ neu und gewinnt laufend an Beliebtheit. Hier hast du noch gute M\u00f6glichkeiten mit guten Videos und Inhalten Viral zu gehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> Auf der App bewegen sich mehrheitlich j\u00fcngere Menschen. Wenn du also nicht auf der Suche nach Lernenden oder Personal mit wenig Berufserfahrung bist, sind andere Plattformen vermutlich aktuell noch ein wenig besser geeignet. Zudem ist die Plattform auf Kurzvideos ausgerichtet. Unsere Erfahrung zeigt, dass besonders Salon Inhaber und Inhaberinnen, die noch nie ein Video erstellt haben oder mit neuen Technologien M\u00fche haben, schnell \u00fcberfordert sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werbung:<\/strong> Hier k\u00f6nnen wir leider noch keine Empfehlung abgeben. Einerseits gibt es f\u00fcr uns noch zu wenig qualifizierte Zahlen zu TikTok-Werbung und andererseits haben wir noch zu wenig eigene Erfahrungen gesammelt, um eine professionelle Aussage treffen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Unser Tipp: Die richtige Social-Media-Plattform f\u00fcr Coiffeur Jobs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Social-Media-Plattformen gewinnen an st\u00e4ndiger Beliebtheit und werden von immer mehr Menschen in der Schweiz genutzt. Auch wenn es immer schwieriger wird, nicht in der Masse unterzugehen, empfehlen wir neben den spezifischen Job-Plattformen wie <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/\">Hairinspo<\/a> auch Instagram und Facebook in die Strategie der Mitarbeitersuche zu integrieren. Damit du hier die n\u00f6tige Reichweite und Sichtbarkeit gewinnst, bitte unbedingt deine Freunde, Bekannten und Follower deine Beitr\u00e4ge zu liken und zu teilen.<\/p>\n\n\n\n<p>Da die Nutzung der Plattform und das Teilen von Beitr\u00e4gen kostenlos ist, hast du keine wirtschaftlichen Nachteile. Ob deine Beitr\u00e4ge dann gesehen werden, h\u00e4ngt hier wie bereits erw\u00e4hnt von deinem Engagement und deiner Follower-Basis ab. Werbung auf den Plattformen kann, wenn du ein grosses Budget hast und mit dem Streuverlust leben kannst, ebenfalls Sinn ergeben. Sich ausschliesslich auf die Plattformen zu konzentrieren, w\u00fcrden wir aus strategischer Sicht und eigener Erfahrung jedoch nicht empfehlen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Eigene Website f\u00fcr die Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die eigene Website ist wie eine moderne Visitenkarte. Du kannst deine Dienstleistungen, dein Team und deine Werte pr\u00e4sentieren und so Kunden oder potenziellen Mitarbeitern einen ersten positiven Eindruck von deinem Coiffeur-Salon vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil:<\/strong> Wenn du deine Website selbst verwalten und neue Seiten hinzuf\u00fcgen kannst, kann es sich lohnen auch das Job-Inserat dort zu ver\u00f6ffentlichen. Es gibt vereinzelt allgemeine Job-Plattformen, die fremde Webseiten durchsuchen, die Job-Angebote kopieren und auf ihren eigenen Seiten ver\u00f6ffentlichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> Wenn du deine Seiten nicht selbst verwalten kannst und dies extra programmieren lassen musst, lohnt sich aus unserer Sicht der Zeitaufwand und die Entwicklungskosten nicht. Bis Google deine Seite indexiert (\u00fcberhaupt sieht) und in der Google Suche auf den ersten Seiten anzeigt, dauert es viel zu lange (erfahrungsgem\u00e4ss zwischen 6 und 18 Monaten). Zudem hast du hier sehr starke Konkurrenz zu Mitbewerbern oder all den Job-Plattformen \u2013 aus unserer Sicht also kaum eine Chance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Pers\u00f6nliche Kontakte oder Netzwerk f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jeder hat schon von Mund-zu-Mund-Propaganda geh\u00f6rt. Vergiss also nicht, auch dein pers\u00f6nliches und professionelles Netzwerk zu nutzen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden oder auf deine Mitarbeitersuche aufmerksam zu machen. Hier haben wir ein paar Tipps f\u00fcr dich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Berufsschulen:<\/strong> Kontaktiere die Berufsschulen in deiner N\u00e4he. Vielleicht kennen sie Auszubildende, die nach der Lehre auf der Suche nach einer Anstellung sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Branchenmessen und Veranstaltungen:<\/strong> Besuche Messen und Branchenveranstaltungen, um mit potenziellen Mitarbeitern direkt in Kontakt zu treten oder andere Coiffeure kennenzulernen. Oft gewinnt man neue Kontakte oder schliesst Freundschaften, die dich dann bei der Stellenbesetzung unterst\u00fctzten k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lokale Netzwerke:<\/strong> Nutze deine Kontakte in der Branche und frage bei Kollegen oder Lieferanten nach, ob sie jemanden kennen, der einen Job sucht oder dir eine Empfehlung geben k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Eigene Mitarbeitende:<\/strong> Ermutige deine bestehenden Mitarbeiter, passende Kandidaten aus ihrem Bekannten- oder Freundeskreis vorzuschlagen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Freunde und Familie:<\/strong> Sprich mit deinen Freunden oder Familie und erz\u00e4hl ihnen von deiner Mitarbeitersuche. Bitte sie sich umzuh\u00f6ren und dich bei der Stellenbesetzung zu unterst\u00fctzen, indem sie von deiner offenen Stelle erz\u00e4hlen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Arbeitsagentur RAV f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die regionalen Arbeitsvermittlungsagenturen (RAV) sind daf\u00fcr zust\u00e4ndig, dass Coiffeure und Coiffeusen die ihre Stelle verloren haben oder auf Job-Suche sind, m\u00f6glichst schnell wieder eine Anstellung finden. Nutze also auch diese Plattform f\u00fcr die Suche nach Mitarbeitenden und ver\u00f6ffentliche deine Stellen-Anzeige kostenlos auf ihrem internen <a href=\"https:\/\/www.job-room.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Job-Room<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Lokale Werbung f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mitarbeitersuche ist auch ein regionales Thema. Gerade wenn dein Coiffeur-Salon nicht in einer Grossstadt oder dessen Einzugsgebiet liegt, stellt sich die Mitarbeitersuche als gr\u00f6ssere Herausforderung dar. Hier haben wir ein paar M\u00f6glichkeiten f\u00fcr dich wie du deine Chancen trotzdem erh\u00f6hen kannst:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inserat im Salon aufh\u00e4ngen:<\/strong> H\u00e4nge dein Job-Angebot in deinem Salon auf, damit es von deinen Kunden gesehen wird. Oft kennen diese jemand der auf Job-Suche ist und k\u00f6nnen dich weiterempfehlen oder dir weiter Tipps geben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Berufsmessen:<\/strong> Auch Berufsmessen k\u00f6nnen eine gute Option sein, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lokale Zeitungen:<\/strong> Eine weitere M\u00f6glichkeit sind lokale Zeitungen. Auch wenn immer weniger Menschen gedruckte Zeitungen lesen und haupts\u00e4chlich online unterwegs sind, kann diese Option, je nach Ort und Region wo dein Salon sich befinden, trotzdem eine gute Chance sein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Google Werbung f\u00fcr Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Google ist und bleibt die wichtigste und gr\u00f6sste Such-Plattform der Welt. Das wird sich auch trotz der neuen Technologien, Apps, Plattformen und KI-M\u00f6glichkeiten so schnell nicht \u00e4ndern. In diesem Beitrag gehen wir nur auf die Google-Werbung (Google Ads) ein und vernachl\u00e4ssigen das SEO (Search Engine Optimization), welches wir im Thema \u201eEigene Website f\u00fcr die Mitarbeitersuche nutzen\u201c bereits kurz angeschnitten haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Google Ads ist Werbung auf Google. Jeder der nach einem bestimmten Thema (Keyword) sucht, bekommt von Google verschiedene Ergebnisse ausgespielt. Die ersten 3-4 der angezeigten Ergebnisse sind in der Regel bezahlte Werbebeitr\u00e4gen und mit dem Emblem \u201eGesponsert\u201c gekennzeichnet.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vorteil:<\/strong> Der Vorteil von Google Werbung besteht in ihrer zielgerechten Ausspielung. Du kannst f\u00fcr jede Werbekampagne deine Zielgruppe genau definieren, wie auch die Region, wo deine Anzeige ausgespielt werden soll, festlegen. Das bedeutet, dass nur Personen deine Anzeige sehen, die genau nach diesem Thema suchen und sich in der Stadt oder dem Ort aufhalten, wo du die Werbung schaltest.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nachteil:<\/strong> Google Werbekampagnen aufzusetzen ist erfahrungsgem\u00e4ss sehr schwierig und du kannst dabei viel falsch machen. Selbst kleine Fehler bei den Einstellungen der Kampagnen k\u00f6nnen deine Werbekosten unglaublich in die H\u00f6he treiben. Da nur immer 3-4 Werbungen angezeigt werden, konkurrenzierst du auch st\u00e4ndig mit anderen Werbenden und grossen Job-Plattformen, die st\u00e4ndig Werbung schalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unser Tipp:<\/strong> Aus unserer Sicht ist Google Werbung f\u00fcr die Coiffeur-Salons geeignet, die ein grosses Budget f\u00fcr die Mitarbeitersuche haben. Zudem raten wir die Kampagnen nicht selbst aufzusetzen und auf eine Agentur zur\u00fcckzugreifen, die sich mit Online-Marketing und Google Ads auskennt. Denn eine Google Werbekampagnen ist nichts Kurzfristiges und muss st\u00e4ndig optimiert werden. Andernfalls werden deine Anzeigen kaum ausgespielt und du verlierst sehr viel Geld, ohne ein Ergebnis zu erzielen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>Zusammenfassung: Die beste Strategie, um Mitarbeitende f\u00fcr deinen Coiffeur-Salon zu finden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wie am Anfang erw\u00e4hnt, wird die Suche nach qualifizierten, guten Coiffeur-Mitarbeitern immer schwieriger. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, empfehlen wir dir mehrere der oben erw\u00e4hnten Methoden und Kan\u00e4le f\u00fcr deine Such-Strategie zu nutzen. Hier findest du unsere Empfehlung, auf Basis jahrelanger Erfahrung:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Stellenanzeige auf Job-Plattformen ver\u00f6ffentlichen:<\/strong> Du solltest mindestens eine der spezialisierten Job-Plattformen f\u00fcr Coiffeure nutzen. Hier hast du die beste Reichweite bei deiner spezifischen Zielgruppe. Hier ist <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/\">Hairinspo<\/a> im <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/vergleich-schweizer-job-plattformen-fuer-coiffeure\/\">direkten Vergleich<\/a> die beste Plattform mit vielen zus\u00e4tzlichen Gratisfunktionen, die auch dein Salon-Business unterst\u00fctzt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Job-Beitrag auf den Social-Media-Kan\u00e4len Teilen:<\/strong> Ver\u00f6ffentliche dein Job-Inserat auch auf deinem Facebook und Instagram-Kanal und bitte deine Freunde und Follower, den Beitrag zu teilen. Hairinspo hat hier \u00fcbrigens eine coole Zusatzfunktion, wo du dein Job-Inserat direkt auf Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter (X) und WhatsApp teilen kannst. Dann musst du es nicht jedes Mal f\u00fcr jede einzelne Plattform neu schreiben oder eintippen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Netzwerk und Kontakte nutzen:<\/strong> Informiere deine Mitarbeitenden, Freunde, Bekannte und Gesch\u00e4ftspartner, dass du Mitarbeiter suchst. Bitte sie ein Ohr offenzuhalten und m\u00f6gliche Interessenten dar\u00fcber zu informieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lokale Werbung:<\/strong> Nutze auch deinen Salon, um deine Kunden \u00fcber die Suche nach Mitarbeitenden zu informieren. Untersch\u00e4tzte nicht die Mund-zu-Mund-Propaganda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Durch die Kombination dieser verschiedenen Kan\u00e4le und Methoden maximierst du deine Reichweite und Chancen, die besten Talente f\u00fcr deinen Salon zu finden. Viel Erfolg bei der Mitarbeitersuche!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>FAQ \u2013 Frequently Asked Questions: Die h\u00e4ufigsten gestellten Fragen und Antworten zur Mitarbeitersuche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-aab-group-accordion searchable aagb_accordion_4ae6c1ed-6882-4047-9f51-f4cd8355076e click\">\n<style>.aagb__accordion_container.no-pro-plan .aagb__accordion_body { padding:  10px !important; }<\/style><div class=\"wp-block-aab-accordion-item aagb__accordion_container\" style=\"border:1px dotted #000000;margin-top:0px;margin-bottom:15px;border-radius:0px\"><div class=\"aagb__accordion_head aab_right_icon\" data-active=\"false\" style=\"color:#333333;background-color:transparent;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_heading aab_right_icon aagb_right_link\"><h3 class=\"aagb__accordion_title\" style=\"margin:0;color:#333333\"><strong><strong>Was ist die beste Plattform, um Mitarbeiter f\u00fcr den Coiffeur-Salon zu finden?<\/strong><\/strong><\/h3><\/div><div class=\"aagb__accordion_icon\" style=\"color:#333333;background-color:transparent\"><div class=\"aagb__icon_dashicons_box\"><span id=\"complete-sign\">\u2713<\/span><span class=\"aagb__icon dashicons dashicons-arrow-down-alt2\"><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"aagb__accordion_body   \" role=\"region\" style=\"background-color:transparent;border-top:1px dotted #000000;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_component\">\n<p>Hier unterscheiden wir zwischen spezialisierte Job-Plattformen f\u00fcr Coiffeure und allgemeinen Job-Plattformen. Aus unserer Sicht sind die spezialisierten Job-Plattformen die beste Wahl. Sie sind innerhalb der Coiffeur-Branche bekannt, haben genau bei deiner Zielgruppe eine hohe Reichweite und helfen dir gezielt qualifizierte Mitarbeitende f\u00fcr deinen Coiffeur-Salon zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p>Anhand des direkten <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/vergleich-schweizer-job-plattformen-fuer-coiffeure\/\">Vergleichs<\/a> ist <a href=\"https:\/\/www.hairinspo.me\">hairinspo<\/a> die beste Job-Plattform f\u00fcr Coiffeure.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t\t\t\tjQuery(document).ready(function($) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tvar text_max = parseInt(\"1\"); \/\/ Parse contentCount as an integer\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").hide();\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").slice(0, text_max).show();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb_button_toggle\").click(function(e) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").slice(0, text_max).fadeIn(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tif ($(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").length === 0) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_button_toggle\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_overlay\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/script>\n\n\n\n<style>.aagb__accordion_container.no-pro-plan .aagb__accordion_body { padding:  10px !important; }<\/style><div class=\"wp-block-aab-accordion-item aagb__accordion_container\" style=\"border:1px dotted #000000;margin-top:0px;margin-bottom:15px;border-radius:0px\"><div class=\"aagb__accordion_head aab_right_icon\" data-active=\"false\" style=\"color:#333333;background-color:transparent;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_heading aab_right_icon aagb_right_link\"><h3 class=\"aagb__accordion_title\" style=\"margin:0;color:#333333\"><strong>Warum ist es schwieriger geworden Mitarbeitenden f\u00fcr den Coiffeur-Salon zu finden?<\/strong><\/h3><\/div><div class=\"aagb__accordion_icon\" style=\"color:#333333;background-color:transparent\"><div class=\"aagb__icon_dashicons_box\"><span id=\"complete-sign\">\u2713<\/span><span class=\"aagb__icon dashicons dashicons-arrow-down-alt2\"><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"aagb__accordion_body   \" role=\"region\" style=\"background-color:transparent;border-top:1px dotted #000000;padding:10px 10px 10px 10px\"><div class=\"aagb__accordion_component\">\n<p>Der Fachkr\u00e4ftemangel ist auch in der Coiffeur-Branche immer mehr sp\u00fcrbar. Das hat verschiedene Ursachen, die wir identifizieren konnten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fehlender Nachwuchs:<\/strong> Schweizweit fiel die Zahl der Lehrabschl\u00fcsse f\u00fcr Coiffeur\/-euse EFZ um mehr als die H\u00e4lfte. Von 1&#8217;224 im Jahr 2011 auf 612 im Jahr 2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Abgang von Ausgebildeten: <\/strong>Viele ausgebildete Coiffeure und Coiffeusen wechseln den Beruf und suchen sich eine Arbeit in einem anderen Berufsfeld.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeitszeiten:<\/strong> Die Arbeitszeiten und Arbeitstage f\u00fcr Coiffeure sind im Vergleich zu einigen anderen Berufsgruppen weniger attraktiv. Hier fehlt es der Branche noch an innovativen Ideen und neue Konzepte damit der Beruf wieder attraktiver wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lohn\/Gehalt:<\/strong> Der Verdienst ist f\u00fcr viele Coiffeure nicht hoch genug. Salons zahlen teilweise nur den Mindestlohn und geben keine oder unattraktive Umsatzbeteiligungen. Dies macht andere Berufe attraktiver und ist mitunter ein Grund f\u00fcr den Abgang von Ausgebildeten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fehlende Wertsch\u00e4tzung:<\/strong> Der Beruf findet in der \u00d6ffentlichkeit zu wenig Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung. Hier hat der Verband jahrelang verschlafen passende Massnahmen zu ergreifen, um die \u00f6ffentliche Wahrnehmung positiv zu ver\u00e4ndern und den Beruf im Allgemeinen wieder Attraktiver zu machen. Hier ist er jetzt aktiv geworden und plant einige Image-Kampagnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fehlender Zusammenhalt:<\/strong> Viele beklagen auch den fehlenden Zusammenhalt in der Branche und das sie vom Verband CoiffureSuisse nicht geh\u00f6rt werden. Das erkl\u00e4rt vermutlich auch, dass nur ca. 3&#8217;000 von gesch\u00e4tzten 13&#8217;000 Coiffeur-Salons sich dem Verband angeschlossen haben und ein neuer Verband (<a href=\"https:\/\/swisshairgroup.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Swiss Hair Group<\/a>) ins Leben gerufen wurde.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><script>\n\t\t\t\t\t\t\tjQuery(document).ready(function($) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tvar text_max = parseInt(\"1\"); \/\/ Parse contentCount as an integer\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").hide();\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p\").slice(0, text_max).show();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb_button_toggle\").click(function(e) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").slice(0, text_max).fadeIn(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tif ($(\".expand .aagb__accordion_component p:hidden\").length === 0) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_button_toggle\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$(\".aagb_overlay\").fadeOut(\"slow\");\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t});\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Erstellet am 22.07.2024 <br>Zuletzt aktualisiert am: 23.07.2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hast du es schon mitbekommen oder gesp\u00fcrt? 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