{"id":1713,"date":"2024-07-07T16:55:46","date_gmt":"2024-07-07T15:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hairinspo.me\/blog\/?p=1713"},"modified":"2024-07-16T13:40:50","modified_gmt":"2024-07-16T12:40:50","slug":"portraet-meraki-hairdesign","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hairinspo.me\/friseur-blog\/portraet-meraki-hairdesign\/","title":{"rendered":"Portr\u00e4t \u2013 Meraki HairDesign: \u00dcber Mitarbeiter und Auszubildende"},"content":{"rendered":"\n

Mitarbeitende oder Auszubildende zu finden, ist schwierig? Wir haben M<\/a>eraki Hairdesign<\/a> gefragt, warum sie kein Problem damit haben und was sie anders machen als andere. Ein Portr\u00e4t aus der Branche.<\/p>\n\n\n\n

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Wer ist Meraki Hairdesign?<\/h2>\n\n\n\n

Vor ca. 6 Jahren im September 2017 gr\u00fcndeten Myle<\/a>na<\/a><\/strong> und Michelle<\/strong><\/a> den Salon Meraki Hairdesign in Winterthur. Heute haben sie 3 Standorte, 18 Stylisten, 6 Auszubildende, einen Wohnwagen f\u00fcr das Haareschneiden auf Festivals und einen Pop-up-Store.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben Ihnen ein paar Fragen gestellt und wollten wissen, warum sie so erfolgreich sind und keine M\u00fche haben passende Mitarbeitende oder Auszubildende zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Zum Salon an der Pionierstrasse 18<\/a><\/strong>
Zum Salon an der Pionierstrasse 24<\/a><\/strong>
Zum Salon am Obertor 35<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum habt ihr euren eigenen Salon gegr\u00fcndet?<\/h3>\n\n\n\n

Als wir noch angestellt waren, hat uns einiges nicht gefallen. Wir dachten uns, eigentlich k\u00f6nnen wir das auch. Wir wollten dies von Anfang an anders machen als andere. Von anderen Branchen lernen, denn dort l\u00e4uft es schon l\u00e4ngst anders. Meiner Meinung nach sind wir hier veraltet. Sei es, was die L\u00f6hne betrifft, Zusatzleistungen oder Benefits. Wir versuchen immer innovativ zu bleiben und alles ein wenig anders zu machen.<\/p>\n\n\n\n

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Was ist bei euch anders bei den Arbeitsbedingungen?<\/h3>\n\n\n\n

Wir bei Meraki Hairdesign zahlen h\u00f6here L\u00f6hne<\/em><\/strong> als der Durchschnitt und haben ein besseres Umsatzsystem<\/em><\/strong>, sodass unsere Mitarbeitenden auch relativ viel am Umsatz verdienen. Hierf\u00fcr m\u00fcssen sie 2-Mal ihren Lohn umsetzten und ab dann gibt es pro 1’000 Umsatz<\/strong><\/em> mehr jeweils gestaffelt 150.-<\/em><\/strong>. Ende Jahr gibt es zudem immer f\u00fcr alle nochmals ein Bonus von 500.- pro Dienstjahr<\/strong><\/em>. Wenn jemand also schon 4 Jahre dort arbeitet, bekommt er einen Bonus von 2’000.-.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Mitarbeitenden haben 1 Woche mehr Urlaub<\/strong><\/em> als die meisten Angestellten und nach 5 Jahren<\/strong><\/em> bekommen alle noch eine 6 Woche Urlaub dazu<\/strong><\/em>. Am Mittwoch bieten wir gratis Yoga-Stunden<\/strong><\/em> an, wir machen 1-Mal im Jahr ein Team Wochenende<\/strong><\/em>, wo wir weggehen und sitzen einmal im Monat zusammen und bilden uns weiter mit Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, Feedbackkultur etc. Weiter haben alle Mitarbeitende jeweils 1 Samstag im Monat frei<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben festgestellt, dass alle dadurch viel dankbarer sind, lieber arbeiten und mehr zur\u00fcckgeben. Und genauso viel wie sie uns geben, k\u00f6nnen wir dann nat\u00fcrlich auch wieder zur\u00fcckgeben. Diese R\u00fcckmeldung bekommen wir auch oft von unseren Kunden. Dass die Stimmung gut ist, alle gerne hier arbeiten und ein tolles Team-Gef\u00fchl zu sp\u00fcren ist.<\/p>\n\n\n\n

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\"Salon
Salon Meraki Hairdesign<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Warum bildet ihr Lernende aus?<\/h3>\n\n\n\n

Weil wir es eine sehr sch\u00f6ne Arbeit finden.<\/p>\n\n\n\n

Es ist wichtig auch lernende auszubilden, gerade wenn man immer wieder von Fachkr\u00e4ftemangel spricht, ist es in der Verantwortung von uns allen die passenden Leute auszubilden. Und es kommt nat\u00fcrlich auch sehr viel wieder zur\u00fcck. So haben wir auch die tolle Erfahrung gemacht, dass die ersten 2 Lehrlinge bei uns angestellt blieben.<\/p>\n\n\n\n

Dank ihnen bleiben wir auch jung, innovativer und bekommen die Trends mit, die gerade angesagt sind.
Und ein weiterer wichtiger Vorteil: Du wirst gefordert, das Fachwissen anzuwenden, dich wieder mit der Basic auseinanderzusetzen und neu zu lernen. Das ist ein Vorteil f\u00fcr uns, aber auch f\u00fcr das ganze Team. Es ist einfach sch\u00f6n etwas weiterzugeben und sie auf diesem langen und wichtigen Schritt zu begleiten wie auch die pers\u00f6nliche Entwicklung in den Jahren mitanzusehen.<\/p>\n\n\n\n

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Wie viele Lehrlinge bildet ihr im Jahr aus?<\/h3>\n\n\n\n

Wir hatten mal mit einer Auszubildenden angefangen. Letztes Jahr waren es dann schon zwei und in diesem Jahr bilden wir 4 aus. Es war uns aber nie wichtig, wie viele wir ausbilden, sondern immer wie viele wir finden, wo wir Potenzial sehen und ins Team passen. Aktuell haben wir also insgesamt 6 Auszubildende.<\/p>\n\n\n\n

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Alle haben M\u00fche, Lernende zu finden. Wie macht ihr das?<\/h3>\n\n\n\n

Zu Beginn hatten wir auch M\u00fche. Dann haben wir alle Schulen in Winterthur angeschrieben und dort, wo wir konnten, uns vorgestellt. Mittlerweile haben wir aber auch das Gl\u00fcck, dass wir ein wenig bekannt sind. So konnten wir auch schon \u00fcber die bestehenden Lernenden, die jemand kannten, der eine Ausbildung sucht, weitere Auszubildende finden. Wir haben zudem schon zweimal an einem Programm von der Schule aus namens Lift (https:\/\/jugendprojekt-lift.ch\/) mitgemacht. Dort verbringen Sch\u00fcler, die M\u00fche haben oder verhaltensauff\u00e4llig sind, jeweils 2 Stunden am Mittwochnachmittag im Salon und sammeln erste Erfahrung mit der Berufswelt. Dadurch konnten wir auch schon meega tolle Leute finden, denen wir sonst vermutlich gar nie die Chance gegeben h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n

Weiter publizieren wir nat\u00fcrlich auch unsere offenen Stellen von Meraki Hairdesign jeweils auf den Job-Plattformen.<\/p>\n\n\n\n

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Gratis Lehrstelleninserat ver\u00f6ffentlichen<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ist der Job f\u00fcr junge Menschen noch attraktiv genug?<\/h3>\n\n\n\n

Ich finde, es gibt so viele positive Aspekte, auf die man sich versuchen sollte zu fokussieren und nicht immer nur das Negative sehen. Nat\u00fcrlich bin ich weniger flexibel und ich muss Urlaub vorausplanen, da ich sonst die Termine nicht koordinieren kann. Aber daf\u00fcr kann ich vielleicht viel l\u00e4nger Urlaub machen, mal auf eine Reise gehen, habe unter der Woche frei, was sonst nicht viele haben und kann dort viel erledigen oder f\u00fcr mich nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Dass sich die Work-Life-Balance ver\u00e4ndert, sp\u00fcren auch wir. Vielen ist es wichtig, dass sie ihre Freizeit auch leben k\u00f6nnen. So haben wir fast keine Mitarbeitende mehr, die 100% arbeiten. Die meisten arbeiten 80%. Und ich muss feststellen \u2013 sie sind viel motivierter und weniger krank.
Aktuell ist ja die 4-Tage-Woche \u00fcberall ein Thema. Wir haben uns tats\u00e4chlich auch schon \u00fcberlegt, die 4-Tage-Woche einzuf\u00fchren. Ich finde den Ansatz toll und ich glaube, man sollte da dranbleiben und mit der Zeit mitgehen. Ich habe einfach pers\u00f6nlich noch keinen geeigneten Weg gefunden, wie ich dies am besten umsetzte, besonders was die Arbeitspl\u00e4ne betrifft.<\/p>\n\n\n\n

Aber nochmals zur\u00fcck zu deiner Frage. Was in unserem Job auch oft untersch\u00e4tzt wird, ist das, was die Kunden uns geben. Wenn ich mit Freunden oder Kunden \u00fcber ihre Arbeit im B\u00fcro spreche, muss ich feststellen, dass wir viel gl\u00fccklicher sind bei der Arbeit. Es kommt immer was zur\u00fcck. Du siehst das Ergebnis der Arbeit, die Freude der Kunden, wenn sie das Endresultat sehen, den Dank, den wir und das L\u00e4cheln, mit dem sie den Salon verlassen. Wir bekommen so viel an Freude und Wertsch\u00e4tzung zur\u00fcck. Das lieben wir.<\/p>\n\n\n\n

Doch auch unser Job ist, was den Lohn betrifft, wie viele andere Jobs oder Branchen. Wenn du viel verdienen willst, was du auch kannst, musst du nat\u00fcrlich auch was daf\u00fcr machen.<\/p>\n\n\n\n

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Als Coiffeur kannst du gut Geld verdienen?<\/h3>\n\n\n\n

Ja total. Nat\u00fcrlich verdienst du auch im KV oder anderen Berufen nicht gleich 8000.- nach der Lehre. Aber wenn man eine tolle Arbeit macht und gut performt, kann man auch als Coiffeur:euse sehr gut verdienen. Dies sogar als Angestellte:r, ohne sich selbst\u00e4ndig zu machen.<\/p>\n\n\n\n

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Letzte Frage. Wenn du dir betreffend dem Thema Lehrstelle oder Auszubildende etwas w\u00fcnschen k\u00f6nntest, was w\u00e4re das?<\/h3>\n\n\n\n

Wir m\u00fcssen sicherlich alle moderner werden. Was die Branche betrifft, es ist alles ein wenig veraltet. Wenn ich auf die \u00dcK\u2019s oder Lehrabschlussfeier schaue, w\u00fcrde ich mir w\u00fcnschen, dass auch die Verb\u00e4nde wie Coiffure Suisse und anderen Akteure der Branche mit der Zeit mitgehen und offen sind f\u00fcr neue Wege und Innovationen.
Und es sollte besser kontrolliert werden. Bei uns kam in den 6 Jahre nur einmal jemand vorbei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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